Ärger, Frust, Stress bei der Arbeit? Langanhaltender Stress kann psychisch krank machen und führt zu Fehlzeiten und Leistungseinbußen. Psychische Gesundheit ist ein hohes Gut und sollte in Betrieb und Bildung in den Fokus genommen werden. Nur psychisch gesunde Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Schülerinnen, Schüler und Studierende sind motiviert und haben die Ressourcen, um aktuelle Herausforderungen, die sich auf die Arbeit auswirken, zu bewältigen.

Gute Prävention beinhaltet die Reduktion von Stressoren am Arbeitsplatz und setzt auf die Stärkung von Ressourcen. Dabei stehen sowohl die psychische Widerstandsfähigkeit von Beschäftigten (Individuelle Resilienz) als auch gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen (Organisationale Resilienz) im Fokus. Gute und gesunde Arbeitsbedingungen beginnen mit einer Gefährdungsbeurteilung und reichen bis zu Themen wie Resilienz oder BGM.

All diese Aspekte greifen viele unserer Qualifizierungsveranstaltungen wie zum Beispiel „Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastung – Grundlagen“, „Informationsveranstaltung Online-Befragungstool MOLA“ oder Ausbildung „Psychologische Erstbetreuerinnen und Erstbetreuer“ auf und geben hilfreiche Informationen, Methoden und Strategien an die Hand.

"Der frühe Vogel fängt den Wurm" – Unsere Qualifizierungsangebote für das erste Quartal 2024 sind bereits online. Nutzen Sie die Chance und melden Sie sich schon jetzt für Ihr Wunsch-Seminar an!

Ab November finden Sie das gesamte Veranstaltungsprogramm für 2024 auf unserer Seminarseite www.ukrlp.de/seminare.