Unsere Veranstaltungen 2026
Ausgabe 4
Fachkräftemangel – Gute Arbeitsbedingungen als Schlüssel
Der Fachkräftemangel ist in vielen Bereichen spürbar, und er verändert die Anforderungen an gute Arbeit. Beschäftigte wünschen sich verlässliche Strukturen, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen und eine Kultur, in der Wertschätzung und Zusammenarbeit selbstverständlich sind. Wer diese Bedürfnisse ernst nimmt, stärkt nicht nur die Zufriedenheit im Team, sondern auch die Bindung an den Arbeitsplatz.
Gerade in Zeiten knapper Personalressourcen zeigt sich, wie wichtig klar gestaltete Prozesse, transparente Kommunikation und eine Führung sind, die Orientierung gibt und Gesundheit als Teil ihrer Aufgabe versteht. Wo Belastungen reduziert und Ressourcen gestärkt werden, können Beschäftigte ihre Fähigkeiten langfristig einbringen – ein entscheidender Vorteil, wenn qualifiziertes Personal schwer zu finden ist.
Die Unfallkasse Rheinland-Pfalz unterstützt Betriebe und Einrichtungen dabei, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen und eine Kultur zu fördern, in der Sicherheit und Gesundheit fest verankert sind. Unsere Qualifizierungsangebote bieten praxisnahe Impulse, um Teams zu stärken, Risiken zu reduzieren und Arbeitsplätze attraktiv zu gestalten – heute und für die Zukunft.
Kommende Highlights
Auf folgende Highlights möchten wir Sie gerne hinweisen:
Präsenz:
- Spielplätze in Bildungseinrichtungen – Erfahrungsaustausch
- Sicherheit im Feuerwehrdienst – Grundlagen und Unterstützung für Aufgabenträger und Wehrleitungen
- schulsportideen.de in der Praxis erleben für die Primarstufe
- Bewegung mach schlau
- Die Gefährdungsbeurteilung in Kommunen
- Gesund führen in der Schule – Leitung im Fokus
- Gemeinsam bewegt – attraktive Ideen für Betriebe, Polizei und Feuerwehr
- Absturz vermeiden – Prüfung und Auswahl von Leitern und Tritten
- „Jugend will sich-er-leben“: Das neue Präventionsprogramm
Digital:
- Informationsveranstaltung „Psychologische Erstbetreuung“ Kollegiale Unterstützung nach Gewalt und Notfällen am Arbeitsplatz
- schulsportideen.de digital kennenlernen
- Bewegung und Wohlbefinden im Arbeitsalltag – Hybride und digitale Angebote attraktiv gestalten
- „Mit Sicherheit gut vernetzt“ – Netzwerk-Café für Fachkräfte für Arbeitssicherheit sowie Betriebsärztinnen und Betriebsärzte – digital
- Digitale Sprechstunde: Das digitale Waldsofa
Letzte Chance!
Jetzt schnell die letzten freien Plätze sichern!
- News und Infos zum Schulsport – digital
Den teilnehmenden Lehrkräften aller Schularten werden die aktuellen Neuigkeiten des Schulsportreferats des Ministeriums für Bildung, des ADD-Schulsportreferats, des pädagogischen Landesinstituts, der Fachberater und Fachberaterinnen für Schulsport sowie der Unfallkasse Rheinland-Pfalz zum Schulsport vorgestellt.
- Informationsveranstaltung Moderiertes Gruppenverfahren „Ideen-Treffen“ – digital
Wollen Sie Ihre betriebliche Situation und Kommunikation verbessern? Wollen Sie psychische Belastungsfaktoren in Ihrem Betrieb erkennen und reduzieren? Sind Sie bereit, alle aktiv mit einzubinden? Dann stellen wir Ihnen gerne in diesem Webinar das Moderierte Gruppenverfahren „DGUV Ideen-Treffen“ vor. Die Ideen-Treffen dienen als strukturiertes Analyseinstrument für Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement bzw. Ihre Gefährdungsbeurteilung Psychischer Belastung. Sie erfahren, wie Sie das Verfahren eigenständig in Ihrem Betrieb anwenden können. Im Vorfeld können Sie bereits auf unserer Homepage zum Thema „Gefährdungsbeurteilung“ stöbern.
- Digitaler Kurzimpuls: Sichere und gesunde Kindertagespflege – damit es allen gut geht
Die Teilnehmenden lernen die Unfallkasse Rheinland-Pfalz (UK RLP) und die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) und deren Aufgaben als gesetzliche Unfallversicherung für die Kindertagespflege kennen. Sie erfahren zudem wie sie die Sicherheit in der Kindertagespflege gewährleisten können und was sie zum Erhalt ihrer eigenen Gesundheit beachten sollten. Der Vortrag bietet Raum für die Beantwortung Ihrer Fragen.
- Mehr Energie im Arbeitsalltag – Bewegte Ideen mit großer Wirkung
Die Teilnehmenden erhalten neue Ideen für gesundheits- und gemeinschaftsfördernde Angebote, die sie selbst umsetzen oder innerbetrieblich für die Mitarbeitenden organisieren können.
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